Должностная Инструкция Делопроизводителя В Казахстане

• 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность делопроизводителя. 1.2 Делопроизводитель относится к категории технических специалистов. 1.3 Делопроизводитель назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника отдела документационного обеспечения. 1.4 Взаимоотношения по должности. Должностные обязанности делопроизводителя. Делопроизводитель: 4.1. Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения.
• Данная должностная инструкция. Вступившему в силу в казахстане.

1. Профстандарт Делопроизводителя
2. Типовая Должностная Инструкция Делопроизводителя
3. Должностная Инструкция Делопроизводителя В Казахстане

Профстандарт Делопроизводителя

Общие положения должностной инструкции секретаря школы 1.1. Презентация на тему компьютерные вирусы и борьба с ними. Знакомиться с должностной инструкцией секретаря-делопроизводителя школы,.

Общие положения. Данная должностная инструкция делопроизводителя в школе составлена на основе Профстандарта: 07.002 «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 мая 2015 г.

N 276н); с учетом ФЗ №273 от г «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции от 7 марта 2018 года); согласно Трудовому кодексу РФ и иным нормативными актами, регламентирующим трудовые отношения между работником и работодателем. Настоящая должностная инструкция делопроизводителя школы по профстандарту устанавливает функциональные обязанности, права и ответственность сотрудника, занимающего в общеобразовательном учреждении должность делопроизводителя. На должность делопроизводителя может назначаться лицо, имеющее среднее профессиональное образование, прошедшее программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих. Делопроизводителя назначает и освобождает от занимаемой должности директор общеобразовательного учреждения в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и трудовым договором (контрактом) с работником. Делопроизводитель относится к категории технических исполнителей и находится в прямом подчинении у директора общеобразовательного учреждения. Скачать: 19 инструкций с учетом законов на 14 мая 2018г! Трудовые функции.

К основным функциям делопроизводителя относятся: 2.1. Документационное обеспечение деятельности общеобразовательного учреждения: 2.1.1.

Типовая Должностная Инструкция Делопроизводителя

Организация работы с документами. Организация текущего хранения документов.

Организация обработки дел для последующего хранения. Должностные обязанности. Делопроизводитель в школе осуществляет выполнение обязанностей: 3.1. Скачать: 232 инструкции с учетом законов на 7 мая 2018г! Делопроизводитель школы имеет полное право: 4.1. Принимать участие в управлении общеобразовательным учреждением в порядке, установленном Уставом. На рабочее место, которое соответствует всем требованиям охраны труда и пожарной безопасности.

На защиту своей профессиональной чести и достоинства. На передачу документов для исполнения и на требование от исполнителей грамотного и правильного оформления требуемых документальных материалов. На запрашивание от администрации школы, получение и применение информационных материалов, нормативных и правовых документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.

Знакомиться со всеми имеющимися материалами его личного дела, отзывами о своей работе, жалобами и иными документами, отражающими оценку его труда, предоставлять по ним пояснения. На моральное и материальное поощрение, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а также на защиту собственных интересов и интересов сотрудников школы. Отказаться от выполнения работ при возникновении угрозы жизни и здоровью вследствие нарушения требований по охране труда. Постоянно повышать свою профессиональную квалификацию. На защиту своих профессиональных интересов самостоятельно и (или через законного представителя, в том числе адвоката), в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с несоблюдением норм профессиональной этики.

На неразглашение дисциплинарного (служебного) расследования, исключая случаи предусмотренные законом. На вступление в профсоюзы для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. На получение социальных гарантий и льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации. За невыполнение или нарушение данной должностной инструкции делопроизводителя в школе, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора школы и других локально-нормативных актов, а также за принятие решений, повлекших нарушение учебно-воспитательного процесса, делопроизводитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном Трудовым Законодательством Российской Федерации. За применение, даже однократно, способов воспитания, включающих в себя физическое и (или) психологическое насилие над личностью ребенка, делопроизводитель может освобождаться от занимаемой должности согласно трудовому законодательству и Федеральному Закону «Об образовании в Российской Федерации». Увольнение за такой поступок не принимается за меру дисциплинарной ответственности.

Несет дисциплинарную ответственность за сохранность документации, находящейся в кабинете делопроизводителя. Привлекается к дисциплинарной ответственности за разглашение служебной и конфиденциальной информации, информации о персональных данных сотрудников и обучающихся общеобразовательного учреждения. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических норм и правил делопроизводитель может привлекаться к административной ответственности в порядке и в случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации. За любое виновное причинение общеобразовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с выполнением (невыполнением) своих прямых должностных обязанностей делопроизводитель школы несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации. Связи по должности Делопроизводитель школы: 6.1. Делопроизводитель выполняет работу согласно графику, составленному с учетом 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором общеобразовательного учреждения.

Постоянно обменивается информацией по вопросам, относящимся к его компетенции, с администрацией, бухгалтерией, педагогическими работниками и обслуживающим персоналом школы, с родителями детей (лицами их заменяющими). Получает от директора общеобразовательного учреждения информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с необходимыми документами. Вовремя сообщает директору школы и его заместителям об информации, приказах, распоряжениях и иной документации, поступившей по электронной почте.

Во время отсутствия делопроизводителя его обязанности выполняет сотрудник, имеющий все требующиеся профессиональные знания, умения и навыки, назначенный приказом директора школы. Данный сотрудник приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качественное выполнение возложенных на него обязанностей.

Должностная Инструкция Делопроизводителя В Казахстане

Обновить по. Заключительные положения. Ознакомление делопроизводителя школы с настоящей должностной инструкцией, разработанной с учетом профстандарта, осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника. Факт ознакомления делопроизводителя с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями. Должностную инструкцию разработал: // С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) и обязуюсь хранить его на рабочем месте. //.