Справка Подтверждающая Место Работы Образец
Подтверждение трудового стажа для пенсии Пенсионный стаж (трудовой, страховой) вместе с коэффициентом заработной платы является важнейшим фактором, от которого зависит размер пенсии по возрасту – и обыкновенной, и льготной. Трудовой стаж – по трудовой книжке Основным документом, подтверждающим общий трудовой стаж до 1 января 2004 года, то есть до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» №1058, является обычная трудовая книжка или трудовая книжка колхозника. Страховой стаж – по данным учета Пенсионного фонда С 1 января 2004 года стаж уже называется страховым и вычисляется по данным так называемого персонифицированного учета – данных, которые хранятся в Пенсионном фонде. Подтверждение трудового стажа без трудовой книжки При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями. Более того, в случае если документы о трудовом стаже не сохранились, подтверждение стажа производится органами Пенсионного фонда на основании свидетельских показаний. Документом, который прописывает правила такого подтверждения стажа, является «Порядок подтверждения трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» (далее - Порядок). Он утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины №637 от 12 августа 1993 год.
Дополнительные документы для подтверждения трудового стажа Для подтверждения трудового стажа принимаются следующие дополнительные документы: - справки - выписки из приказов - личные счета и ведомости на выдачу заработной платы - удостоверения - характеристики - письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении - другие документы, которые содержат сведения о периодах работы. При отсутствии указанных выше документов для подтверждения трудового стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются только те периоды, за которые есть отметки про уплату членских взносов.
Подтверждение военной службы Для подтверждения военной службы, а также службы в гражданской обороне, в органах государственной безопасности, органах внутренних дел и аналогичных органах: - военные билеты - справки военных комиссариатов и других полномочных учреждений - справки архивных и военно-лечебных учреждений. Подтверждение учебы Период обучения в высших учебных заведениях, профессионально-технических заведениях, заведениях повышения квалификации и переподготовки кадров, в аспирантуре, докторантуре и клиничной ординатуре подтверждается: - справками и - другими документами на основании архивных данных. Подтверждение периода временной нетрудоспособности Период временной нетрудоспособности, который начался в период работы, устанавливается на основании справок, выданных по месту работы.
Jan 17, 2018 - Справка с места работы — один из самых востребованных документов кадрового менеджмента. Рассмотрим, на какие основные. Как и любой другой документ, справка с места работы подтверждает определенный юридический факт. В данном случае таким фактом является. Справка с места работы служит для подтверждения биографических сведений – о работе.
1.3 'Методические указания' являются обязательным документом для инженерно-технического персонала, ответственного за эксплуатацию, ремонт и контроль технического состояния оборудования. 1.4 Данные 'Методические указания' могут быть использованы в качестве базовой разработки при обследовании других моделей центробежных насосов производства России и стран СНГ. 2 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2.1 Обследованию подвергают центробежные насосы, находящиеся в рабочем состоянии и установленные на месте эксплуатации, а также насосы, демонтированные в связи с перемонтажом или капремонтом. Инструкции ру.
Уход за инвалидом или престарелым пенсионером Время ухода за инвалидом 1-й группы, ребенком-инвалидом возрастом до 16 лет, а также больным или престарелым пенсионером, который по заключению врачей требует постоянного ухода, устанавливается на основании: - акта обследования фактических условий ухода - документов, которые подтверждают инвалидность и возраст - в случае ухода за пенсионером – заключения медицинского учреждения о необходимости такого ухода. Подтверждение ухода за детьми Время ухода неработающей матерью за малолетними детьми устанавливается на основании: - свидетельства о рождении ребенка или паспорта - документов про то, что до достижения ребенком 3-летнего возраста мать не работала. Время ухода одного из родителей за потерпевшего от Чернобыльской катастрофы ребенка до достижения им 12-летнего возраста устанавливается на основании: - свидетельства о рождении ребенка или паспорта - свидетельства ребенка, пострадавшего от Чернобыльской катастрофы - заявления о том, что никто из родителей не воспользовался «чернобыльской» льготой - документов о том, что до достижения ребенком 12-летнего возраста один их родителей не работал. Подтверждение периода отсутствия работы для жен офицеров Период проживания жен офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих-сверхсрочников с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, подтверждается: - справками, выданными командирами войсковых частей, военно-учебных заведений, предприятий, учреждений и организаций Министерства обороны - справками, выданными военными комиссариатами. Подтверждение трудового стажа показаниями свидетелей При отсутствии документов стаж работы устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, которые бы знали заявителя по общей работе.
Это производится при невозможности получения документов по следующим причинам: - в связи с военными действиями, стихийным бедствием, авариями, катастрофами или другим чрезвычайными ситуациями - из-за ликвидации предприятия, учреждения, организации или отсутствия архивных данных по другим причинам. Подтверждение специального стажа В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, которые определяют право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или их правопреемников. В такой справке должно быть указано: - периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж - профессия или должность - характер выполняемой работы - раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, в которые включается этот период работы - первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана справка. Стаж домработниц, нянь, сторожей, пастухов При отсутствии трудовых книжек у лиц, которые работали у граждан по договору (домашние работницы, няни, секретари, машинистки, стенографистки, сторожа, садовники, шоферы и другие), время их работы в домашнем хозяйстве подтверждается: - справками профсоюзных организаций, с участием которых составлялись трудовые договоры - справками нанимателей или их родственников, которые проживали с ними в данный период, а также справки про уплату страховых взносов в Пенсионный фонд. Аналогично подтверждается стаж работы пастухом по трудовому договору с коллективом собственников скота с участием исполкомов сельских Советов. Образцы справок о стаже В Приложениях к Порядку подтверждения стажа представлены образцы справок: - справки военкомата об участии в боевых действиях Справка подтверждающая труд.стаж Наталья, унифицированной формы справки нет. Есть требования к реквизитам справки(см.
Ниже 1,2,3, 6) и необходимые сведения для ПФ (4,5,7,8, 9) Справка д.б. 1.на фирменном бланке, 2.иметь исх.номер и дату выдачи, 3.подписана директором, гл. Бухом, и ОК 4. Обязательно указать полную дату рождения 5. Обязательно указать на основании каких док-в выдана справка (книги приказов, расчетные ведомости, карточка Т-2) 6. Печать организации (не отдела кадров) 7.
Даты приема и увольнени с указанием номеров и дат издания приказов о приеме и увольнении 8. Сведения о переименованиях. Если они были после увольнения работника 9. Последняя строка у нас такая: Предприятие несет ответсвенность за достоверность предоставленных сведений в соответствии со ст.25 Закона. О трудовых пенсиях Российской Федерации 10.
Еще указываем фактический и юридический адрес предприятия. Подтверждение трудового стажа При подсчете стажа периоды работы или иной деятельности, которые в него включаются, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.
При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, а если он не установлен, то - исходя из периода уплаты за работника обязательных платежей. Периоды работы на территории России до регистрации гражданина в системе персонифицированного учета могут устанавливаться пенсионным органом на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Подробно правила подсчета и подтверждения стажа изложены в Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. Ими, в частности, установлено, что: - продолжительность установленного по свидетельским показаниям стажа не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии (это 5 лет при назначении трудовой пенсии по старости на общих основаниях и страховой стаж при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, указанный в соответствующих подпунктах пункта 1 ст.ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях) - при установлении периода работы по свидетельским показаниям он учитывается, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых правоотношений - свидетельские показания учитываются только за тот период совместной работы, когда свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих трудовых правоотношений. После регистрации гражданина в системе персонифицированного учета стаж должен подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 19 Закона о трудовых пенсиях в случае, если в данных персонифицированного учета отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, разъясняет обратившемуся за пенсией лицу, какие документы нужно представить дополнительно. Должностная инструкция заместителя директора автотранспортного предприятия. Если за подтверждением стажа (неважно, имел он место до или после регистрации в системе персучета) гражданин обращается в суд, то он вправе представлять любые доказательства, подтверждающие стаж, в том числе и показания свидетелей.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа.
Или позвоните нам по телефонам: +7 (499) 450-01-33 (Москва) +7 (812) 490-76-58 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! Когда она нужна Справка может потребоваться по разным причинам и в разные места:. для получения визы;. для или декретных выплат;. в органы социальной защиты;.
в органы опеки и попечительства;. в центр занятости;.
Медицинская Справка Образец
в пенсионный фонд;. в военкомат;. в детский сад;. в суд;.
в кредитные организации. Образец справки с работы Для визы Справка, предоставляемая вместе с документами на получение шенгенской визы, обязательно содержит сведения о стаже работника и размере его заработной платы. Текст предпочтительнее оформить на английском языке, а саму справку напечатать на бланке организации.
Кроме того, в справке нужно указать гарантию того, что после возвращения на Родину работник и дальше будет работать на предприятии, выдавшем этот документ. Вместе с ней (а иногда и взамен таковой) обычно подается.
Шенгенская виза предполагает подачу в том числе и справки с работы, о чем расскажет видео ниже: С прошлого места работы Для оформления больничного или декретных выплат работнику, который только приступил к выполнению обязанностей, работодателю может потребоваться справка из той организации, которую работник покинул. Это касается и тех работников, стаж которых в организации на момент оформления больничного листа, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам недостаточен для расчета. Для того чтобы сделать расчет по больничному листу, бухгалтерии необходимы данные о заработке за средний расчетный период, а это 730 дней до болезни сотрудника. Также потребуется информация об общем стаже сотрудника. Справка с прошлого места работы, содержащая все эти сведения, выдается при увольнении. В соцзащиту Справка с места работы одного из родителей требуется при оформлении различных пособий на родившегося ребенка в органах социальной защиты.
В ней должно быть указано, что этот родитель декретный отпуск не брал и соответствующего пособия ему не начислялось. При оформлении различных субсидий через органы социальной защиты в список необходимых документов может входить и справка с места работы.
В органы опеки Тем, кто собирается усыновить ребенка или оформить над ним опеку, придется представить в органы опеки и попечительства справку с места работы. Этот документ будет подтверждением финансовой способности заявителя к содержанию ребенка. В центр занятости При постановке на учет в центр занятости в качестве безработного гражданину нужно представить справку с места последней работы по специальной форме, которая выдается в ЦЗ.
Исходя из сведений, указанных в справке, будет производиться расчет суммы пособия по безработице. Справка с места работы понадобится и для получения единовременного пособия при рождении ребенка, о чем и расскажет следующий видеосюжет: В ПФР Пенсионный фонд при расчете пенсии обязательно потребует справки с мест работы за любые два года подряд до 2002 года включительно – до этого времени отсутствовала единая база сведений о в пользу ПФ. Это требуется для того, чтобы повысить свой коэффициент зарплат и, в итоге, сумму пенсии. В военкомат Для того чтобы поставить призывника на первичный воинский учет, потребуется справка с текущего места работы. Согласно законодательству, сведения о месте работы и профессии содержатся в документах воинского учета по всем военнообязанным гражданам. В справке указывается структурное подразделение компании, в которой работает сотрудник и его текущая должность. Для детского сада.
Если родители едут в отпуск на длительный период вместе с ребенком, то они обязаны предоставить в детский сад справку с места работы, чтобы сохранить за ребенком место. Еще подобная справка необходима для получения компенсации части оплаты за путевку в детский лагерь либо санаторий. В суд Суду обязательно потребуется справка с места работы при ведении судопроизводства по таким делам, как:. восстановление истца на рабочем месте;. назначение алиментов на содержание ребенка;. возмещение ущерба, причиненного организации по вине сотрудника;. вынесение решений по административным правонарушениям;.
по спорам о возмещении вреда жизни и здоровью через ФОМС. В документе обязательно указывается средний заработок работника – расчет суммы материальной компенсации организации или будет производиться исходя из этих сведений. Справка с места работы наряду с характеристикой служит доказательством того, что человек, которому предъявлено то или иное обвинение, вдет положительный образ жизни. Для судебного процесса, возбуждаемого ФОМС, по поводу отказа либо некачественного оказания медпомощи, возмещении вреда здоровью, необходима справка с места работы с указанием размера зарплаты. В банки Для того чтобы кредитная организация могла оценить уровень платежеспособности предполагаемого заемщика, ей понадобится справка с его места работы с суммой заработка за определенный период – обычно это текущий год.
Иногда в качестве такого документа выступает, где содержатся те же сведения. От ИП Справка с места работы у ничем практически не отличается от документов, выдаваемых работодателями —. Разница в том, что ИП указывает в справке среднемесячный доход работника, без разбивки по отдельным месяцам. Заполнение справки с места работы Форма Четких критериев оформления и заполнения справки с места работы, прописанных законодательно, не существует. Но, тем не менее, в ней должны присутствовать следующие данные:.
полные реквизиты работодателя –, ИНН, контактные телефоны;. фамилия, имя, отчество работника, которому нужна справка;. дата составления справки;. регистрационный номер документа;.
подпись руководителя компании;. печать организации;. данные, нуждающиеся в подтверждении – размер зарплаты, стаж. Скачать бланк такой справки вы можете бесплатно. Бланк справки с места работы Инструкция.
Справка оформляется на бланке организации формата А4, где присутствуют все реквизиты компании, или просто на листе формата А4, но с обязательным указанием названия компании, ее адреса и телефонов. В случае необходимости работники тех органов, куда справка предоставляется, могут обратиться в организацию для уточнения нужных им сведений.
Справка может быть как рукописной, так и напечатанной на ПК. В тексте должно присутствовать название документа – Справка, внутренний регистрационный номер и дата выдачи документа. Далее следуют необходимые для конкретной организации сведения о работнике – его Ф.И.О., должность, стаж и средняя зарплата. Обязательно присутствует строка «Справка выдана по месту требования». Если есть необходимость указать конкретное место требования и его адрес, то нужно написать «Справка выдается в такой-то орган». Справка подписывается директором либо уполномоченным на это лицом. Подпись должна быть расшифрована.
Справка Сотруднику
Обязанность по заверке справки печатью у организаций с недавнего времени отменена, но лучше, если печать все же будет поставлена. Пример В качестве примера приведем самый простой вариант справки: ООО «Рога и копыта», г. Новосибирск, ул. Советская, 35 Тел. 8 383 251-45-77 Справка № 151 Дана Иванову Ивану Ивановичу в том, что он действительно работает в ООО «Рога и копыта» в должности старшего администратора. Справка выдана для предъявления по месту требования. Директор ООО «Рога и копыта» (Сидоров) Сидоров М.С.
Как в посольствах проверяют справки с работы, и почему важно давать правдивую информацию — об этом вы узнаете из следующего видео.